الميثاق الأخلاقي للمدرسة
المدرسة هى مجموعة من القيم الأخلاقية التي يسعى الجميع الى الالتزام بممارستها وترسيخها ؛ وذلك لتحقيق بنية تعليمية إيجابية صحية و آمنة لأبنائها من الطلبة والطالبات و تتمثل فى :-
· التمسك بالعلاقات الإنسانية القائمة على التعاون و الاحترام المتبادل بين أعضاء المجتمع المدرسي .
· للجميع الحق في التعبير عن آرائهم في أي أمر أو قضية تخص المدرسة و كذلك فيما يختص بالمجتمع المحلى .
· الالتزام بآداب الحوار واحترام الرأي الآخر واحترام رأى الأغلبية .
· اتخاذ القرارات بأسلوب ديمقراطى ، لذا يجب عرض الأسباب التي وراء اتخاذها وتكون الأسباب مقنعة للأغلبية .
· العاملون متساوون في الحقوق والواجبات ، ولكن هناك معلم مبدع قادر على العطاء أكثر من غيره مؤثر في مدرسته ومجتمعه .
· يسود نوع من التفاعل الايجابي بين العاملين وإتاحة الفرصة لصقل القدرات والإبداعات للعاملين والمعلمين والمتعلمين .
· إذا حدثت مشكلة أو اختلاف في وجهات النظر مع أولياء الأمور الرجوع الى مدير المدرسة وعدم تصعيدها خارج البيئة المدرسية .
· تعاون المعلمين مع أولياء الأمور بالوسائل الشرعية لتحقيق أفضل النتائج لأبنائنا الطلاب .
· الترحيب بالمشاركة المجتمعية من جانب أولياء الأمور أو مجلس الأمناء أو منظمات المجتمع المدنى فى إطار من الود والاحترام المتبادل لخدمة منظومة التعليم بالمدرسة .
· تطوير المدرسة يقوم على أساس اللجان التى شكلت لهذا الغرض .
· تضع المدرسة إمكاناتها لخدمة المجتمع الخارجى والمؤسسات المناظرة للارتقاء بالمستوى التربوى والتعليمى والأكاديمى .
والله على ما نقول شهيد ووكيل
المدرسة هى مجموعة من القيم الأخلاقية التي يسعى الجميع الى الالتزام بممارستها وترسيخها ؛ وذلك لتحقيق بنية تعليمية إيجابية صحية و آمنة لأبنائها من الطلبة والطالبات و تتمثل فى :-
· التمسك بالعلاقات الإنسانية القائمة على التعاون و الاحترام المتبادل بين أعضاء المجتمع المدرسي .
· للجميع الحق في التعبير عن آرائهم في أي أمر أو قضية تخص المدرسة و كذلك فيما يختص بالمجتمع المحلى .
· الالتزام بآداب الحوار واحترام الرأي الآخر واحترام رأى الأغلبية .
· اتخاذ القرارات بأسلوب ديمقراطى ، لذا يجب عرض الأسباب التي وراء اتخاذها وتكون الأسباب مقنعة للأغلبية .
· العاملون متساوون في الحقوق والواجبات ، ولكن هناك معلم مبدع قادر على العطاء أكثر من غيره مؤثر في مدرسته ومجتمعه .
· يسود نوع من التفاعل الايجابي بين العاملين وإتاحة الفرصة لصقل القدرات والإبداعات للعاملين والمعلمين والمتعلمين .
· إذا حدثت مشكلة أو اختلاف في وجهات النظر مع أولياء الأمور الرجوع الى مدير المدرسة وعدم تصعيدها خارج البيئة المدرسية .
· تعاون المعلمين مع أولياء الأمور بالوسائل الشرعية لتحقيق أفضل النتائج لأبنائنا الطلاب .
· الترحيب بالمشاركة المجتمعية من جانب أولياء الأمور أو مجلس الأمناء أو منظمات المجتمع المدنى فى إطار من الود والاحترام المتبادل لخدمة منظومة التعليم بالمدرسة .
· تطوير المدرسة يقوم على أساس اللجان التى شكلت لهذا الغرض .
· تضع المدرسة إمكاناتها لخدمة المجتمع الخارجى والمؤسسات المناظرة للارتقاء بالمستوى التربوى والتعليمى والأكاديمى .
والله على ما نقول شهيد ووكيل